Lehrlinge gewinnen.
Zeig deinen Betrieb, wie ihn Junge sehen wollen.

Instagram ist gut, um Junge zu erreichen, aber es ersetzt keine eigene Seite. Zum einen schauen die Eltern mit, und die suchen nach etwas Seriösem, das nach Betrieb aussieht. Zum anderen wird fast jeder Betrieb vor Bewerbung oder Schnuppertag gegoogelt. Findet man dann nur einen halbtoten Social-Account, wirkt das nicht überzeugend. Die Kombination aus beidem funktioniert am besten.

Wenn du schon eine Website hast, ist die Lehrlings-Seite meist eine überschaubare Erweiterung und kein komplett neues Projekt. Was genau nötig ist, hängt von deinem bestehenden Auftritt ab. Konkrete Zahlen bekommst du im Erstgespräch, wenn wir uns deinen Stand angeschaut haben. Offen und ohne versteckte Kosten.

Ja, und das lohnt sich fast immer. Viele Jugendliche wollen erst reinschnuppern, bevor sie sich festlegen. Wir bauen einen einfachen Weg ein, über den man unkompliziert einen Schnuppertag anfragen kann, direkt vom Handy. Das senkt die Hürde und bringt dir Kontakt zu Interessierten, die sonst nie den ersten Schritt gemacht hätten.

Klar, direkt und ehrlich, ohne krampfhaft jugendlich zu wirken. Junge merken sofort, wenn sich ein Betrieb verstellt. Wir treffen einen Ton, der auf Augenhöhe ist und trotzdem zu deinem Betrieb passt. Echte Bilder und ehrliche Worte über die Lehre wirken stärker als jede aufgesetzte Coolness.